– Assessorar o nível de liderança da área de atuação na aplicação das políticas e processos de recursos humanos, mediante vivência da realidade dos colaboradores e gestores, compreensão das dificuldades e identificação de oportunidades para otimização dos recursos humanos e busca de soluções em conjunto com a área corporativa de Gente e Gestão.

– Contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos, prestando todo o suporte necessário para a viabilização dos programas de treinamento gerados pelos administradores das diversas áreas da empresa.

– Suprir a empresa com recursos humanos adequados, estabelecendo estratégias e programa de recrutamento e seleção de pessoal.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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