SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – UMA ANÁLISE DETALHADA

Introdução

O mercado de trabalho está em constante mudança e a demanda por profissionais qualificados nunca foi tão alta. Uma das posições que tem ganhado destaque é a de Supervisor de Administração de Pessoal. Vamos analisar essa função, suas responsabilidades, requisitos e benefícios.

1. A Função

O Supervisor de Administração de Pessoal é um profissional que atua na área de Recursos Humanos, com foco na gestão de pessoas e processos administrativos.

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1.1 Responsabilidades

As responsabilidades de um Supervisor de Administração de Pessoal podem variar de acordo com a empresa e o setor, mas geralmente incluem:

* Supervisionar o trabalho administrativo relacionado a obras,
* Assessorar a diretoria em atividades que envolvem estudos de dados e relatórios de relações humanas do trabalho,
* Ser responsável pelo pós-obra e processos administrativos das obras,
* Assegurar as rotinas financeiras e de notas fiscais,
* Acompanhar e conferir protocolos de obras,
* Treinar e orientar novos administrativos,
* Garantir as obrigações legais voltadas a terceiros,
* Assegurar documentos para defesas em processo trabalhista ao jurídico,
* Conferir documentos de PJs (pessoa jurídica), emitindo contratos, aditivos, distratos, entre outras funções.

2. Requisitos

Os requisitos para a vaga de Supervisor de Administração de Pessoal em análise são:

* Superior em Administração de Empresas, Finanças, Gestão de Recursos Humanos e correlatos,
* Experiência na função, atuação em Generalista em Recursos Humanos ou Financeiro,
* Conhecimento em Legislação Trabalhista,
* Planejamento, organização, disciplina, confidencialidade, relacionamento interpessoal, capacidade de resolução de conflitos,
* Experiência em Pacote Office,
* Inglês será um diferencial.

3. Salário e Benefícios

O salário oferecido para a vaga de Supervisor de Administração de Pessoal é de R$ 4.500,00. A jornada de trabalho é comercial de segunda à sexta. Os benefícios serão apresentados na entrevista com o gestor.

4. Local de Trabalho

A vaga é para a cidade de Indaiatuba, São Paulo.

5. Tipo de Contrato e Jornada

Tipo de contrato: Prestador de Serviços (PJ).
Jornada: Período Integral.

6. Área Profissional

A área profissional é Supervisor em Recursos Humanos – Departamento Pessoal.

7. Exigências

A exigência mínima para a vaga é Ensino Superior.

8. Vagas Similares

Existem outras vagas similares disponíveis como Coordenador De Departamento Pessoal, Nutricionista Cozinha Industrial, Gestor De Tráfego, Coordenador De Administração De Pessoal, Supervisor(A) Administrativo(A).

9. Cargos Similares em Indaiatuba – SP

Alguns cargos similares em Indaiatuba – SP incluem Analista de Capital Humano, Analista de Desenvolvimento Humano Autônomo – RH, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Hunting.

10. Conclusão

A posição de Supervisor de Administração de Pessoal oferece uma oportunidade única para profissionais que desejam trabalhar em uma função desafiadora e recompensadora. Com as responsabilidades e requisitos adequados, esta pode ser a oportunidade perfeita para você dar o próximo passo em sua carreira.

11. Fontes

As informações deste artigo foram retiradas de uma vaga de emprego disponível na plataforma Infojobs.

12. Nota do Autor

Este artigo é uma análise baseada em uma vaga de emprego real. O objetivo é fornecer uma visão detalhada sobre o que é esperado de um Supervisor de Administração de Pessoal. Recomenda-se sempre fazer uma pesquisa adicional sobre a empresa e a vaga antes de se candidatar.

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