A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora em volume do mundo e está com vagas de emprego abertas para a unidade da fábrica de Jundiaí. A primeira fase do processo seletivo é realizado pela plataforma Vagas.com.
A multinacional emprega atualmente cerca de 18 mil colaboradores em 35 centros de distribuição e 9 fábricas. Entre os benefícios para os funcionários estão: Assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, desconto em produtos, participação nos Lucros ou Resultados, seguro de vida e vale-alimentação.
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Confira as vagas disponíveis, requisitos, e candidate-se:
Analista de Recursos Humanos (Temporário)
Descrição:
- Realizar Integrações;
- Apoiar em logística de Treinamentos;
- Realizar processos de R&S;
- Orientar e receber documentação admissional;
- Folha de Pagamento;
- Apoiar os Colaboradores em dúvidas;
- Cadastrar novos colaboradores em benefícios;
- Monitorar e assegurar o recebimento dos cartões de ponto assinados;
- Receber e confeccionar crachás de acesso para funcionários/ visitantes e terceiros.
Outros requisitos:
Pacote Office intermediário.
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Enfermeiro (a) do Trabalho
Descrição:
- Gestão de exames ocupacionais seguindo a legislação vigente;
- Gestão de absenteísmo;
- Gestão de atestados médicos;
- Controle de exames de laboratório e audiométricos, laudos, arquivos e atestados médicos;
- Avaliação de análise de acidentes e CAT (comunicação de acidentes do trabalho);
- Atendimento aos colaboradores, primeiros socorros na ausência do medico do trabalho e encaminhamento se necessário;
- Realização de exames como acuidade visual definidos por PCMSO (programa de controle médico e saúde ocupacional) ou pelo médico do trabalho.
Requisitos:
- Conhecimento em gestão de processos ambulatoriais de empresa de grande porte;
- Registro de Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho com registro no COREN.
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Especialista em Desenvolvimento de Fornecedores
Descrição:
- Elaborar o plano integrado de negócios junto aos fornecedores, com envio das revisões de previsões de compra;
- Conduzir reuniões com todos os fornecedores de matérias primas para validar as revisões mensais do plano tático;
- Elaborar plano de ação para riscos identificados no mapa estratégico;
- Coordenar o Programa de Gestão de Materiais com foco em zerar impactos em linhas de produção por questões envolvendo qualidade e disponibilidade de matérias primas;
- Elaborar e implementar SLA de atendimento com todos os fornecedores de matérias primas;
- Manutenção dos dados mestres da área de materiais;
- Gestão e condução do processo quinzenal de perdas de insumos;
- Gestão do farol de materiais.
Requisitos:
- Espanhol – Nível Intermediário;
- Conhecimento com Planejamento de Materiais, Plano Integrado de Negócios e Gestão de Fornecedores;
- Excel Avançado.
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Analista de Materiais
Descrição:
- Profissional especializado em planejamento e execução de atividades para garantia do abastecimento de materiais indiretos, combustíveis e consumíveis de todas as Plantas e Unidades operativas do Brasil.
- Responsável pela área de Cadastro de Materiais, atendendo todas as solicitações do Brasil;
- Fazer interface com toda a cadeia de suprimentos, envolvendo o abastecimento de materiais, tais como: Compras, almoxarifado, recebimento fiscal e clientes internos. Dessa forma tem autonomia total para mudar processos e prover melhorias dentro de sua categoria de materiais.
Requisitos:
- Inglês – Nível Básico e Espanhol – Nível Básico;
- Conhecimento nível avançado em SAP módulo MM e Excel;
- Conhecimento em Dashboard e Power BI;
- Conhecimento dos conceitos básicos da área fiscal;
- Conhecimento básicos das rotinas de almoxarifado;
- Conhecimento em curva ABC e modelos de estatística (Média Móvel, média ponderada, desvio padrão, cálculo de sazonalidade e moda);
- Conhecimento em Planejamento de Materiais e metodologias básicas.
