A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora em volume do mundo e está com vagas de emprego abertas para a unidade da fábrica de Jundiaí. A primeira fase do processo seletivo é realizado pela plataforma Vagas.com.

A multinacional emprega atualmente cerca de 18 mil colaboradores em 35 centros de distribuição e 9 fábricas. Entre os benefícios para os funcionários estão: Assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, desconto em produtos, participação nos Lucros ou Resultados, seguro de vida e vale-alimentação.

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Confira as vagas disponíveis, requisitos, e candidate-se:

Analista de Recursos Humanos (Temporário)

Descrição:

  • Realizar Integrações;
  • Apoiar em logística de Treinamentos;
  • Realizar processos de R&S;
  • Orientar e receber documentação admissional;
  • Folha de Pagamento;
  • Apoiar os Colaboradores em dúvidas;
  • Cadastrar novos colaboradores em benefícios;
  • Monitorar e assegurar o recebimento dos cartões de ponto assinados;
  • Receber e confeccionar crachás de acesso para funcionários/ visitantes e terceiros.

Outros requisitos:

Pacote Office intermediário.

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Enfermeiro (a) do Trabalho

Descrição:

  • Gestão de exames ocupacionais seguindo a legislação vigente;
  • Gestão de absenteísmo;
  • Gestão de atestados médicos;
  • Controle de exames de laboratório e audiométricos, laudos, arquivos e atestados médicos;
  • Avaliação de análise de acidentes e CAT (comunicação de acidentes do trabalho);
  • Atendimento aos colaboradores, primeiros socorros na ausência do medico do trabalho e encaminhamento se necessário;
  • Realização de exames como acuidade visual definidos por PCMSO (programa de controle médico e saúde ocupacional) ou pelo médico do trabalho.

Requisitos:

  • Conhecimento em gestão de processos ambulatoriais de empresa de grande porte;
  • Registro de Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho com registro no COREN.

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Especialista em Desenvolvimento de Fornecedores

Descrição:

  • Elaborar o plano integrado de negócios junto aos fornecedores, com envio das revisões de previsões de compra;
  • Conduzir reuniões com todos os fornecedores de matérias primas para validar as revisões mensais do plano tático;
  • Elaborar plano de ação para riscos identificados no mapa estratégico;
  • Coordenar o Programa de Gestão de Materiais com foco em zerar impactos em linhas de produção por questões envolvendo qualidade e disponibilidade de matérias primas;
  • Elaborar e implementar SLA de atendimento com todos os fornecedores de matérias primas;
  • Manutenção dos dados mestres da área de materiais;
  • Gestão e condução do processo quinzenal de perdas de insumos;
  • Gestão do farol de materiais.

Requisitos:

  • Espanhol – Nível Intermediário;
  • Conhecimento com Planejamento de Materiais, Plano Integrado de Negócios e Gestão de Fornecedores;
  • Excel Avançado.

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Analista de Materiais

Descrição:

  • Profissional especializado em planejamento e execução de atividades para garantia do abastecimento de materiais indiretos, combustíveis e consumíveis de todas as Plantas e Unidades operativas do Brasil.
  • Responsável pela área de Cadastro de Materiais, atendendo todas as solicitações do Brasil;
  • Fazer interface com toda a cadeia de suprimentos, envolvendo o abastecimento de materiais, tais como: Compras, almoxarifado, recebimento fiscal e clientes internos. Dessa forma tem autonomia total para mudar processos e prover melhorias dentro de sua categoria de materiais.

Requisitos:

  • Inglês – Nível Básico e Espanhol – Nível Básico;
  • Conhecimento nível avançado em SAP módulo MM e Excel;
  • Conhecimento em Dashboard e Power BI;
  • Conhecimento dos conceitos básicos da área fiscal;
  • Conhecimento básicos das rotinas de almoxarifado;
  • Conhecimento em curva ABC e modelos de estatística (Média Móvel, média ponderada, desvio padrão, cálculo de sazonalidade e moda);
  • Conhecimento em Planejamento de Materiais e metodologias básicas.

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